Helsingin Sanomissa oli 3.7 mielenkiintoinen haastattelu Intelin entisestä johtajasta. Oli Suomessa suuressa kokouksessa, jossa pohdittiin Euroopan talousongelmia ja kasvavaa työttömyyttä. Graig Barretin mielestä vanhojen alojen halpamaihin menemistä ei voi estää. General Motors olisi hänen mielestään pitänyt päästää konkurssiin.
Barretin mielestä Euroopan pitäisi keskittyä nykyisyyttä enemmän tulevaisuuteen. Uudet keksinnöt toisivat uutta tulevaisuuden teollisuutta ja työllisyyttä.
Tarvitaan:
1.Viisaita henkilöitä
2.Älykkäitä ideoita
3.Sopiva toimintaympäristö
Uutta kilpailukykyistä liiketoimintaa ja uusia työpaikkoja syntyy näistä aineksista.
Eduskunnan pitääkin heti syksyn istuntokauden aluksi ottaa tulevaisuuden keksintöyhtiöiden toimintaympäristön rakentaminen Suomessa.
Projektin lopputuloksena pitäisi syntyä malli, jonka nimeksi ehdotan: LUOVA HYVINVOINTIYHTEISKUNTA.
Toimintaympäristö vaatii aivan erilaista asennetta kun nykyään on, ja väärä asenne ei korjaudu ilman eduskunnan tekemiä lakimuutoksia.
Tulevaisuuden keksintöjen kyseenalaistamisen tilalle pitää saada yrittäjyyttä kannustava ilmapiiri. Myös ideoille löytyy rahoitusta, kun asenne on kohdallaan.
Luovuuden tukeminen on kunnianosoitus tietoon ja taitoon, mutta myös satsaus tulevaisuuteen.
Oikea luova tulevaisuuden talouspoliitiikka edustaa kestävää kehitystä ja on suhdanteita paremmin sietävä malli.
Luova hyvinvointiyhteiskunnassa arvostetaan kaikkien kansalaisten luovuutta tasavertaisesti. Luovuus lähtee yksilöistä käsin.
Luovuuden korkein luokka eli uudet keksinnöt ratkaisevat ongelmia ja mahdollistavat esim. öljyriippuvaisesta taloudesta pois pääsemiseen. Myöskin ilmastonmuutoksen pysäyttäminen uusilla keksinnöillä on mahdollista.
Tiivistäen:Luova hyvinvointiyhteiskunta toimii oikealla tavalla, koska se toimii kolmella tasolla:
menneisyyden ajatuksilla,nykyisyyden kokemus- tietämyksellä ja myöskin tulevaisuuden ideoilla.
Väärää talouspoliitiikkaa on harrastettu Suomessa jo liian kauan:velkavetoista ja lyhytnäköisen kestämätöntä tukipoliitiikkaa vanhoille yhtiöille.
400 000 työtöntä ei ole mikään mahdottomuus parin vuoden kuluttua.
Toisena vaihtoehtona on jäljellä olevan työn teettäminen 7 euron tuntipalkalla?.
Suomalaisten olot vanhoissa tehtaissa ovat jatkuvan säästökohteiden etsintää ja monessa paikassa tehdään jo nyt kahden henkilön työpanos rasittavuuteen nähden.
Seuraukset ovat kamalia. Terveyden menetys jo alle 40-vuotiaana-raajarikkona yhteiskunnan ja työeläkeyhtiöiden hoiviin.
Väärän talouspoliitiikan kertautuvat vaikutukset ovat huomattavia. Esim. välillisten verojen korotus työssä käyville nähdään ainoana ratkaisuna nykyään.
Öljyriippuvaisuudesta ei ole edes yritetty päästä pois.
Väärin tekeminen johtaa vanhaan pakkopoliitiikkaan.Eduskunnan “vanhat eväät on syöty".
Parempaa tulevaisuutta ja lämmintä kesää!
Ab Europositron Oy:n sijoittajaryhmä
This entry was posted on 06 Jul 2009 at 10:41 by rainer and is filed under Uutiset.